Dans l’enceinte d’une entreprise, l’ébullition de personnalités diverses est souvent source de conflits. Ces tensions, si elles ne sont pas correctement gérées, peuvent nuire gravement à la cohésion de l’équipe, à l’efficacité professionnelle et à la qualité de vie en général au travail. Comment alors, en tant que dirigeant, manager ou même simple employé, peut-on […]